Plan Visionario

Porque nuestros clientes conocen la importancia de preparar la vejez y disfrutarla.

Plan Visionario


Porque nuestros clientes conocen la importancia de preparar la vejez y disfrutarla, nuestro plan visionario ayuda a alcanzar dicho objetivo. Cada vez se hace más relevante pensar en el futuro pensional, con el ánimo de construir una adecuada estrategia que permita a los trabajadores y a sus familias tener una vejez digna.

El Plan Visionario entrega además del seguro de vida y el seguro exequial los siguientes servicios:
  • Vinculación del grupo familiar a la EPS que cada cliente prefiera.
  • Afiliación a la aseguradora de riesgos laborales (ARL).
  • Caja de compensación.
  • Cotización a fondo de pensiones.

La vinculación a EPS ofrece el servicio médico-asistencial contemplado en el POS (Plan Obligatorio de Salud), donde estos servicios incluyen un conjunto de acciones de prevención de la enfermedad y de recuperación de la salud desde la medicina preventiva básica hasta diversos tratamientos de alta complejidad.

Los servicios prestados por las EPS’s son:
  • Consulta: Medicina general y especializada.
  • Odontología.
  • Acciones de promoción de salud y prevención de la enfermedad.
  • Atención de urgencias.
  • Diagnóstico: laboratorio clínico, radiología, ecografías.
  • Hospitalización.
  • Tratamientos quirúrgicos, en servicios de baja, mediana y alta complejidad.
  • Apoyo terapéutico: terapia física, respiratoria, ocupacional y de lenguaje.
  • Suministro de medicamentos.

El estar afiliado a Caja de Compensación da derecho a recibir una prestación social denominada “Subsidio Familiar” pagadera en dinero, especie y servicios en proporción al número de personas a cargo. El valor de la cuota monetaria es establecido por la Superintendencia del Subsidio Familiar que para el 2015 corresponde a $26.152.

Adicional a los servicios de recreación, educación, vivienda y cultura, la caja de compensación entrega beneficios como:

  • Subsidio especial para personas con discapacidad.
  • Cuota extraordinaria por muerte de una persona a cargo del trabajador beneficiario.
  • Cuota extraordinaria por muerte de un trabajador beneficiario.
  • Auxilio de defunción por muerte del trabajado.